万达彩票手机客户端-山东汶上县发展党员推行“四个三”模式

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山东省济宁市汶上县在发展党员工作中始终把政治标准放在首位,严把标准条件和程序手续,通过实行三级联动、推进三个工程、坚持三项制度、破解三个难题的”四个三”工作模式,实现了党员发展工作程序化、制度化、规范化。

实行“三级联动”,构建全域覆盖工作格局。搭建县乡村三级联动模式,实施党员发展对象县乡联合考察,将发展党员监督触角延伸到每个党支部。县委组织部出台《关于发展党员标准化规范化的实施意见》,细化发展党员入口12项“不得”情形,列出负面清单,为基层党组织发展党员提供明确依据。建立县委组织部直接联系党支部制度,在15个镇街确定33个发展党员联系点,采取县委组织员走访座谈、列席会议方式,直插一线督导发展党员工作。镇街制定发展党员五年规划图和年度发展计划,建立良性循环和提前预警机制,组织员全程参与党组织活动开展。基层党支部每半年讨论一次发展党员工作,确保了每个党支部入党积极分子至少稳定在3人以上。

推进“三个工程”,逐步优化党员队伍结构。实施入党积极分子“拓源强基”工程,从拓宽来源渠道、加强培养教育、强化宏观管理三方面入手,建立完善的入党积极分子培养发展链。实施“育苗优选”工程,依托工信、人社、农业等行业主管部门,建立优秀人才优选储备库,全程跟踪培养。实施党员“先锋行动”工程,分行业分领域设计活动载体,对各行业各领域涌现出的优秀党员,建立“4321”百名党员先锋库,激发党员队伍先锋活力。

坚持“三项制度”,严格履行发展党员程序。实行民主推荐制。确定发展对象时,各基层党支部通过召开民主测评会等办法,从入党积极分子中进行民主推荐,至少征求二分之一以上党员、群众代表的意见建议,保证新发展党员质量。实行入党积极分子和发展对象培训制。培训采取闭卷形式对发展对象的基本政治素质、基本政治理论、基本党史知识进行摸底测试,考核成绩记入培训档案,作为审查发展对象合格与否的重要依据。实行责任追究制。明确培养人、介绍人、支部书记、组织员等在发展党员工作中的责任。每半年对全县发展党员工作情况进行总结分析,对发展党员工作重视不够,工作效果较差的基层党组织负责人采取约谈、问责等方式,保证发展党员工作有序推动。

破解“三个难题”,净化发展党员工作生态。严把近亲属入党审查制度,破解“近亲繁殖”难题。细化村党组织主要负责人近亲属的入党条件,完善“村党支部报告、基层党委考察、县委组织部审核”三级审查阶段,强化程序把关和质量审查。推行“村企双公示”模式,破解发展党员“空白”难题。凡非公企业党组织确定企业员工为发展对象时,须事先发函征求其户籍所在地村级党组织的意见建议,并在企业、村党组织进行“双公示”,积极培养优秀农村青年人才,同时避免因发展党员造成村企矛盾。推行党员积分制管理,破解发展党员“严进宽出”难题。实行积分制管理,建立月反馈、季公示、年评议机制,不断净化党员队伍,树立党组织权威。(宋媛)

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